FREMAP té una plantilla de 4.000 empleats que presten els seus serveis a més de 200 centres distribuïts per tot el país.
Contacteu
- Urgències 24 h 900 61 00 61
- Estranger +34 91 919 61 61
- Dilluns a diumenge de 8 ha 22 h 900 61 00 61
- Altres formes de contacte
Com a reflex dels principis recollits a la Cultura d'Empresa, al Codi de Conducta ia les polítiques de Recursos Humans impulsades estratègicament per l'Entitat, el perfil dels empleats de FREMAP està caracteritzat pels trets següents:
- Professionalitat: Fruit de la formació, de l'experiència i del desenvolupament professional contemplats a les polítiques de gestió de Recursos Humans.
- Atenció Integral: Promoguda des de la col·laboració i la comunicació entre les diferents àrees implicades en la prestació del servei (Àrea de Prevenció, Àrea Sanitària i Àrea de Gestió) amb l'objectiu d'aconseguir una atenció personalitzada i coordinada cap als pacients, les empreses mutualista i els col·laboradors.
- Vocació de servei: Conscients de la sensibilitat i de la cura amb què s'ha d'emprendre la prestació d'un servei excel·lent.
Convençuda que el compromís dels seus empleats amb aquests valors constitueix la base del seu lideratge, FREMAP procura un entorn que accentuï el sentiment de pertinença a través de les condicions laborals, la cura de la salut laboral i les actuacions que afavoreixen el desenvolupament professional i personal.
Amb la finalitat de comptar amb els millors professionals, la incorporació de nous empleats a FREMAP es fa seguint els criteris de transparència, objectivitat i el principi d'igualtat d'oportunitats. Un cop a l'equip, cuidem la seva integració amb formació, informació i proximitat.
FREMAP disposa d'un formulari online a través del qual els candidats poden introduir els seus Curriculum Vitae, i participar en els processos de selecció que s'organitzin.
FREMAP promou la contractació amb vocació de permanència, garantint un marc laboral estable que facilita el desenvolupament personal i professional.
Els empleats de FREMAP participen de la seva política de formació contínua, d'acord amb les necessitats, els objectius de l'empresa i la recerca permanent del desenvolupament de les seves aptituds.
FREMAP propicia per als seus empleats una cultura de creixement professional i d'assumpció gradual de responsabilitats associades al lloc de treball:
- Els llocs de responsabilitat es nodreixen de la promoció interna dels professionals de FREMAP.
- Els llocs de gestió passen per diverses etapes associades a levolució en coneixements, experiència i habilitats dels professionals.
- El Col·lectiu Sanitari de FREMAP té el reconeixement de la seva professionalitat i desenvolupament a través de les Carreres Professionals.
FREMAP promou la presència dels seus empleats a les comissions i als grups de treball que es constitueixen com a mitjà per a la millora de la gestió de l'entitat, integrant en les seves actuacions les idees i les iniciatives d'aquells.
Així mateix, es preocupa per disposar dels millors canals per propiciar que les comunicacions i els intercanvis d'informació siguin fluids a tota l'Organització.
- FREMAP potencia el suport a les persones discapacitades, procurant-ne la readaptació física i la reinserció laboral, comprometent-se, a més a més a atorgar-los preferència en l'ocupació de l'Entitat ia facilitar l'accessibilitat a les instal·lacions.
- FREMAP fomenta la igualtat d'oportunitats i la diversitat, i rebutja qualsevol discriminació per motius de nacionalitat, sexe, raça, religió o factors de tipus social, econòmic, ideològic, polític o sindical.
- FREMAP millora la qualitat de vida dels seus empleats, adoptant polítiques per conciliar la vida familiar i professional.
- FREMAP té cura de la salut dels seus empleats, prevenint els riscos laborals com a part de la gestió integral de l'empresa i procurant un entorn de treball segur i saludable.
- FREMAP es compromet a promoure en tots els empleats un grau més alt de solidaritat, responsabilitat i participació social a través de la Comissió d'Acció Social, les accions del qual impliquen estratègicament tota l'Entitat en la cura de col·lectius desafavorits.