Propòsit: Per què la nostra activitat és important i quina és la nostra raó de ser?

Contribuir a l'eficiència i la sostenibilitat del sistema de la Seguretat Social gestionant d'una manera diferencial les diferents prestacions a través del mutualisme empresarial.

Missió: Què som i fem per aconseguir el nostre Propòsit?

Associació privada d'empreses que col·labora amb la Seguretat Social, gestionant prestacions sanitàries, econòmiques i activitats de prevenció de riscos laborals, contribuint a millorar la salut de les persones treballadores i la reinserció laboral, afavorint així la productivitat de les nostres empreses mutualistes i la sostenibilitat del Sistema.

Visió: Què volem ser?

Ser una institució de referència per l'excel·lència en el servei i en la gestió, des dels nostres valors, la millora continuada, el talent dels nostres professionals i el compromís amb la Societat.

Valors

Els valors que orienten l'actuació de totes les persones de FREMAP, recollits al Document Cultura d'Empresa de FREMAP i als Principis d'Actuació Responsable, s'agrupen en sis:

Els empleats constitueixen el major actiu de FREMAP, i són els responsables directes de la prestació del servei i el principal valor per assolir la visió de l'entitat. Per això, FREMAP dirigeix la seva actuació al desenvolupament professional i personal dels mateixos, amb vocació d'estabilitat i permanència, basant-se en criteris d'ètica, integritat i autocrítica i existint una actitud d'implicació i superació contínua de tots i cadascun dels seus empleats.

FREMAP declara la seva decidida vocació de lideratge, procurant ser un referent en totes les àrees d'actuació i considera que, per aconseguir-ho, cal la permanent actitud de superació personal de tots i cadascun dels seus empleats.

Capacitat de FREMAP i dels seus empleats per adaptar-se amb flexibilitat a un entorn cada cop més canviant, aprofitant oportunitats de millora que tinguin un impacte positiu als nostres grups d'interès i ens permetin assolir els nostres objectius.

Entesa com l'existència d'un clima i entorn laboral que faciliti i propiciï en l'empleat la confiança en si mateix, l'entusiasme i la curiositat intel·lectual, fent així possible el “sortir-se de la rutina i del que és còmode”, il·luminar el que és nou i encarar els canvis.

La nostra prestació de servei està orientada a les persones a qui adrecem la nostra activitat i aquesta finalitat és considerada com una essència que combina una diversitat simultània de tots els nostres valors. Aconseguirem l'excel·lència si inspirem la finalitat de les nostres accions en les persones, harmonitzant aquests valors com una unitat entre l'ésser i el deure-ser.

Compromís amb la persona i el seu entorn, promovent la gestió per valors, entre els quals l'equitat, la transparència, l'ètica, la igualtat efectiva entre homes i dones, la inclusió de les persones amb discapacitat i el respecte al medi ambient prenen especial rellevància.

Compromís amb la Societat a través de la recerca de l'excel·lència en l'importantíssim fi social que desenvolupem en la nostra col·laboració amb el sistema de la Seguretat Social.

Compromís amb els nostres mutualistes i els seus treballadors que ens han dipositat la confiança en la protecció de la seva seguretat i salut laboral.

Compromís dels empleats amb l'empresa i els seus objectius en la definició dels quals participen.

Compromís de la Direcció amb lestabliment dun marc laboral favorable que faciliti i potenciï el desenvolupament personal i professional dels empleats.

Estratègia de FREMAP:

El Pla Estratègic 2022-2025 es constitueix com l'instrument principal de cara a la consecució del nostre Propòsit, Missió i Visió, tenint en compte les necessitats i les expectatives dels nostres principals grups d'interès.

La Visió es concreta en tres objectius estratègics, Servei, Gestió i Persones, com a factors claus per a la prestació del servei als nostres treballadors protegits i empreses mutualistes, mitjançant la implicació i el desenvolupament dels nostres empleats i sempre fomentant la Sostenibilitat, l'Evolució i Millora.