Contacta
- Urxencias 24 horas 900 61 00 61
- Estranxeiro +34 91 919 61 61
- De luns a domingo de 8:00 a 22:00 900 61 00 61
- Outras formas de contacto
Se a túa empresa te envía a traballar ao estranxeiro, queremos axudarche a ter todo preparado con antelación para que poidas viaxar con tranquilidade.
- Nesta sección atoparás os pasos a seguir e podes descargar a documentación necesaria desde a sección de Formularios da web.
- Se tes algunha dúbida ou necesitas axuda, ponte en contacto coa FREMAP. Estamos aquí para apoiarche e responder a calquera pregunta que poidas ter.
Teléfono: +34 91 919 61 61
Se aínda estás en España: 900 61 00 61
Países da Unión Europea (UE), do Espazo Económico Europeo e de Suíza:
1. A empresa ou traballador asociado á FREMAP debe presentar o formulario TA.300 en calquera Delegación da Tesouraría Xeral da Seguridade Social.
2. A empresa ou o traballador terá que solicitar a Tarxeta Sanitaria Europea en calquera dos centros de información e servizos do INSS (Instituto Nacional da Seguridade Social). A súa emisión é inmediata, tras a identificación persoal.
- UE: Alemaña, Austria, Bélxica, Bulgaria, República Checa, Chipre, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Malta, Países Baixos, Polonia, Portugal, Reino Unido, Romanía e Suecia.
- EEE: Islandia, Liechtenstein e Noruega.
- Suízo: só para traballadores con nacionalidade da Unión Europea.
Países non pertencentes á UE con acordos bilaterais:
1. Antes do traslado, a empresa ou o empregado asociado á FREMAP debe presentar o formulario TA.300 en calquera sucursal da Tesouraría Xeral da Seguridade Social e o formulario correspondente ao país de destino na Tesouraría Xeral da Seguridade Social.
- Andorra, Arxentina, Australia, Brasil, Canadá, Chile, Colombia, Ecuador, EUA, Filipinas, Marrocos, México, Paraguai, Perú, República Dominicana, Rusia, Tunisia, Turquía, Ucraína, Uruguai e Venezuela.
2. Recoméndase que as empresas/empregadas contraten un seguro privado con cobertura para continxencias comúns. Este seguro cubrirá o custo da asistencia sanitaria nos casos en que o reembolso por parte da mutua non sexa posible.
Táboa para a descarga da documentación para persoas desprazadas
TA.300 Traballadores desprazados. Solicitude de información sobre a lexislación da Seguridade Social aplicable
Tamén podes enchelo manualmente
Formularios de traballadores desprazados
Tamén podes enchelo manualmente
1. Estados membros da UE, Estados membros do EEE, Suíza ou países con acordos bilaterais de asistencia sanitaria (Andorra, Brasil, Chile, Marrocos, Perú e Tunisia):
Calquera traballador que sufra un accidente laboral nestes países e precise atención médica de urxencia debe:
- Vaia aos centros de saúde públicos.
- Presentar a Tarxeta Sanitaria Europea (TSE).
Unha vez cumpridos estes requisitos, o traballador non ten que pagar pola axuda recibida, xa que a factura xerada pola axuda canalizarase a través dos organismos correspondentes, como o INSS en España.
Situacións que poden ocorrer:
- Traballador/a que acode a un centro público e non presenta tarxeta sanitaria: O traballador ou empresa aboará a factura sen prexuízo do seu posterior reembolso pola FREMAP, previa presentación de documentación ao xestor.
- Un traballador vai a un centro privado e presenta unha tarxeta sanitaria: O pagamento da axuda recibida será responsabilidade do traballador ou da empresa; non se procederá ao reembolso. Exceptúanse os casos de urxencia vital.
- Traballador/a acode a un centro privado e non presenta tarxeta sanitaria: O pagamento da axuda recibida será responsabilidade do traballador ou da empresa; non se procederá ao reembolso. Exceptúanse os casos de urxencia vital.
2. Países con acordos bilaterais sen inclusión de asistencia sanitaria (Arxentina, Australia, Canadá, Colombia, EUA, Filipinas, Xapón, Marrocos (agás traballadores de dita nacionalidade), México, Paraguai, República Dominicana, Rusia e Tunisia (agás traballadores de nacionalidade tunisiana). Turquía; Ucraína, Uruguai e Venezuela).
Un traballador que sufra un accidente laboral nestes países e precise atención médica de urxencia debe:
- Ir a centros públicos.
- Pagar o importe da asistencia sanitaria recibida.
- Podes solicitar o reembolso á Mutua, sempre que se xustifique a asistencia médica.
Se tes algunha dúbida sobre os pasos a seguir Contacta coa FREMAP aquí ou a través do número de Asistencia da FREMAP:
+34 91 919 61 61
A repatriación médica só se realizará nos casos en que o servizo médico da FREMAP o considere necesario, asumindo a FREMAP o custo dos gastos derivados da repatriación.
Tanto os medios de transporte necesarios para a repatriación médica como o momento no que se pode realizar o traslado serán sempre decididos polo persoal médico da Mutua.
Se tes algunha dúbida sobre os pasos a seguir Contacta coa FREMAP aquí ou a través do número de Asistencia da FREMAP:
+34 91 919 61 61
- Cúbrense os gastos familiares se acompañan o traballador lesionado durante a repatriación?
NON. Nestes casos infórmase o familiar de que ten que quedar coas facturas e presentalas ao tramitador para que, se procede, o presente ao fondo de prestacións especiais de FREMAP.
- Está cuberta a atención médica non urxente?
EN PRINCIPIO NON, debendo o traballador accidentado gardar facturas dos gastos que teña para despois presentalos ao tramitador. Non obstante, o xestor do servizo, xunto co procesador, avaliará a situación do caso e decidirá se cobre ou non a asistencia.
- Pode un familiar acompañar á persoa ferida nun avión sanitario?
Dependerá da propia aeroliña que xestione a repatriación. Como regra xeral, dadas as características deste tipo de aeronave, non é aconsellable o acompañamento.
- É posible a repatriación médica nos casos nos que o traballador está de baixa por enfermidade pero non hai razóns médicas que a xustifiquen?
Se o traballador pode recibir tratamento no estranxeiro e o médico da mutua determina que non existen razóns médicas que xustifiquen a repatriación, esta non se levará a cabo.