1. Extinción da relación laboral durante o período de incapacidade temporal.
2. Incumprimento da empresa no pago das prestacións por incapacidade temporal. Non pago da prestación por parte da empresa.
3. Situacións nas que o pagamento directo por parte da mutua sempre é obrigatorio segundo a normativa.
- Sistema agrario
- Réxime marítimo
- Réxime doméstico
- Representantes de vendas
- Escenario de xubilación parcial
- Réxime especial de artistas ou corridas de touros
4. Esgotamento do período de IT despois de 18 meses de licenza.
5. Traballadores autónomos (RETA).
6. Traballadores intermitentes a prazo fixo en período de inactividade.
7. Casos de recaída no desemprego.
8. Casos de ERTE total ou parcial.
9. Empresas con menos de 10 empregados/as.
10. traballadores e duración da TI superior a 6 meses.