Risco durante o embarazo e a lactación

Se o teu traballo inclúe tarefas ou condicións que poden supoñer un risco para ti, o feto ou o teu fillo menor de 9 meses, implementamos un proceso para garantir a túa seguridade e os teus dereitos.

  • Avaliamos as condicións do teu posto para determinar se existe algún risco durante o embarazo ou a lactación.
  • Emitimos o certificado de riscos, cando proceda, tras unha análise médica e técnica.
  • Coordinámonos coa súa empresa para avaliar un posible cambio de posto de traballo adaptado e seguro.
  • Xestionamos e pagamos a prestación económica se non é posible un cambio de posto e o seu contrato foi suspendido. A prestación cobre o 100 % da base reguladora desde o primeiro día de suspensión.

Para xestionar o risco durante o embarazo/lactación, terás que completar dúas fases: Primeiro, obtén o certificado médico de risco e despois solicita a prestación económica, se é o caso.

FASE 1. Obtención do certificado médico de riscos (Requisito previo para calquera suspensión e beneficio)

Se estás autorizado/a médicamente, podes solicitar un certificado médico de risco durante o embarazo/lactación á FREMAP presentando a seguinte documentación:

Ademais do anterior, debes solicitarlle á túa empresa o seguinte:

  • Avaliación de riscos laborais, específica para traballadoras embarazadas ou en período de lactación, que detalle a súa natureza e o nivel de exposición.
  • Lista de postos sen risco na empresa.

Con esta documentación, FREMAP avaliará a súa situación e emitirá o certificado médico que acredite a existencia do risco, se é o caso.

FASE 2. Solicitude de axuda financeira Só se non é posible adaptar ou recolocar o traballador a un posto compatible.

Unha vez que a FREMAP emitise o xustificante médico de risco, e se a empresa non pode ofrecer un posto alternativo seguro, podes solicitar a axuda económica por risco durante o embarazo/lactación con esta documentación:

Solicitude de axuda financeira:

Ademais do anterior, debes solicitarlle á túa empresa o seguinte:

  • Informe de vixilancia da saúde que confirme que non existen postos compatibles co seu estado de embarazo/lactación.
  • A empresa debe cubrir e asinar a declaración da empresa relativa á inexistencia dun posto de traballo e o certificado adxunto ao formulario.

Unha vez que FREMAP revise toda a documentación e verifique a existencia de risco e a imposibilidade de adaptación do posto, emitiremos un acordo de recoñecemento do beneficio, que permanecerá en vigor ata que se produza algunha das seguintes situacións, das que deberá informarnos: 

Risco durante o embarazo: Risco durante a lactación:
O inicio da baixa por maternidade. A interrupción da lactación materna. 
Reincorporación ao posto de traballo anterior ou a outro compatible. O neno cumpre nove meses.
Rescisión do contrato de traballo. Reincorporación ao posto de traballo anterior ou a outro compatible. 
A interrupción do embarazo.  Rescisión do contrato de traballo.